Es muss nicht immer Bares sein: Ob Essensscheck, Bike-Leasing oder das Smartphone der neuesten Generation – damit für die Mitarbeitenden mehr Netto vom Brutto übrig bleibt, hat die Volksbank Bielefeld-Gütersloh ein moderneres Vergütungssystem eingeführt. Es sieht steuerfreie Extras vor, die zusätzlich zum Monatsgehalt gewährt werden. 66 Mitarbeitende haben das Angebot bislang in Anspruch genommen.
„Der Grundgedanke dabei ist: Wir wollen die gesetzlich zugelassenen steuerfreien Vergütungsmöglichkeiten nutzen, um das individuelle Nettoeinkommen unserer Beschäftigten zu erhöhen“, erläutert Vorstandsvorsitzender Michael Deitert. Er verantwortet den Bereich Ausbildung und Personal. Die Volksbank stellt den Mitarbeitenden zum Beispiel ein Smartphone oder Festnetztelefon zur Verfügung. Bleiben die Geräte Eigentum des Unternehmens, müssen die Mitarbeitenden den Gegenwert nicht als geldwerten Vorteil versteuern. Beim PC- oder Bike-Leasing fungiert der Arbeitgeber als Leasingnehmer. Zusätzlicher Pluspunkt: Wer sich für das Rad als Vergütungsbaustein entscheidet, tut nicht nur etwas für die Gesundheit und Fitness, sondern schont auch die Umwelt. Die Essensschecks können überdies in vielen Supermärkten für den Einkauf von Lebensmitteln eingelöst werden. „Bei allen angebotenen Vergütungsextras profitieren die Mitarbeitenden unmittelbar und nachhaltig“, so Michael Deitert.